不忘初心，砥砺前行，智能学子向能德的奋斗之路

向能德，1986年1月出生于四川广安，高中就读于四川省邻水中学。2007年毕业于攀枝花学院电子信息工程专业。2009年9月2日入职富士康，2016年1月个人荣获富士康B次集团“科技进步”奖，所带团队斩获“科技创新”和“新创勇士”两项金奖；现任富士康B次集团创新产品平台系统研发部经理，同时也是杭州疆域创新医疗科技有限公司（富士康全资子公司）联合创始人兼软件技术总监，累计申请发明专利19项，著作权8项。

羽翼初丰，经历三进二出

2007年7月，刚刚毕业的向能德对未来一片迷茫，他选择先就业再择业。同年8月，他进入苹果西南地区最大授权经销商新亚做售前售后服务，随着日子一天天过去，他逐渐感受到自己软件开发的优势在这里无法得到施展。三个月后，他毅然选择辞职。

离职后的向能德决定转做自己最感兴趣的软件开发。虽然在大学主修的课程并非计算机，但电子信息工程专业的课程里有涉及到C语言、汇编等软件开发基础课程，并且对这些科目尤为感兴趣。谈及此，他特别提到自己IT职涯的启蒙导师——数学与计算机学院的欧方平老师。欧方平老师时常会结合自身企业的任职经历为学生描绘未来IT行业广阔的发展舞台。考虑到内地城市相关就业机会较少，向能德决定到发展比较快的沿海城市碰碰运气。

2007年11月，他到达广州后，历经两个星期的艰难求职，最终被东莞一家主营电子教育产品和无绳电话的伟易达集团录用为软件工程师。在此期间，他负责了一款产品的俄罗斯及荷兰版的软件移植整合，并且参与了一款全新产品的研发。孰料，2009年遭遇席卷全球的金融危机，向能德不幸进入了公司的裁员名单。这次挫败非但没有击垮他的意志，反而让他更加坚定了自己未来的发展方向。

厚积薄发，踏上跨越式成长之路

金融危机爆发后的就业市场一片萧条，求职路上荆棘坎坷。经历一次又一次的拒绝，向能德最终同时拿到了三家公司的offer。在这三家公司中，他选择了有出国机会的富士康。于是在2009年9月，他正式入职富士康。同年11月，试用期刚满2个月的向能德就因各方面表现突出，被列入派驻美国的名单中。2010年至2014年，他累计12次代表部门出差美国与苹果公司进行新产品研发对接。他说：“跟世界一流科技公司的顶尖人才的合作是非常难得的学习机会，跟蹲马步一样，是基本功的修炼”。

2013年10月，向能德所在团队欲承接A客户的生产自动化项目，但客户对其团队在该领域的能力持怀疑态度，于是出了一道算法题目来检验团队的技术实力。高层主管意识到这件事情的重要性，马上商讨对策，随即进行任务分工。向能德担任了这项攻坚任务的Team Leader，他带领小组的另外三名成员，紧接着就开始需求分析及算法设计，仅用一天的时间就完成了题目。客户审阅后对算法的性能不太满意。面对如此严苛的客户，他们顶着巨大的压力继续进行算法优化，并在次日凌晨一点完成了第二版的设计，性能还超出了客户的预期，客户看后赞不绝口。向能德带领团队经过两天的奋战最终为企业争取到了该项目。回忆到这段经历，他说到：“能得到一流客户的认可实属不易，正是由于富士康团队跟客户在产品研发过程中进行了深入合作并表现出了极强的专业性，才能源源不断的争取到更多的优质订单”。

2014年，富士康与诺基亚及Intel在平板电脑市场上达成战略联盟，计划推出首款基于Anroid系统的平板电脑，代号为诺基亚N1。向能德临危受命，重新组建团队，为N1平板电脑设计整套产测系统。他感受到了5年的技术积累终于有了用武之地，带着团队经过一年的奋战，完成了从终端测试系统到云端流程管控的设计研发，随着产品的量产，产测系统正式上线，有效的保证了出货品质。

2015年富士康郭台铭总裁指示在全集团举办“三用人才群英会”，由各次集团推选优秀年轻干部，本着“用对位置，用对性格，用对产业”的三用精神，为集团培养适合的接班人才。向能德在向郭台铭总裁的报告中谈到对苹果公司的感悟，指出苹果公司实质上是一家软件公司，并提出“如何基于Android系统创造出iOS效能”的构想。报告结束后郭台铭总裁亲自批示姜志雄总经理将向能德培养成技术研发主管。会后，姜志雄总经理亲自为他设立N1系统用户体验优化目标，随后他带领团队不断收集用户反馈，进行系统优化的迭代升级，最终使N1平板电脑被太平洋电脑网评为2014年安卓系统最佳平板。

2015年10月14号在杭州举办的云栖大会上，富士康联手阿里巴巴启动“淘富成真”项目。郭台铭总裁指出“不做价格的破坏者，成为价值的创造者；打造高贵不贵的产品，成就中国好智造”。随后富士康B次集团开始负责“唯赐宝智能笔”的设计研发。这是向能德首次负责全新产品的软件设计研发，团队本着改善儿童坐姿，防止儿童近视的设计理念，全方位打造真正适合儿童使用的智能笔。该产品的人本主义设计理念及团队的创新精神得到了央视新闻频道的深度报道。

此外，他还主导了多参数医疗检测仪“小域精灵”设计研发。怀揣着为中国的慢病人群及亚健康人群做出一款足不出户就能体检的智能家庭医疗产品的梦想，他们不忘初心，历时两年研发，最终让“小域精灵”通过了CFDA认证，并于2018年5月22号，由疆域医创对外正式发布。“小域精灵”是全球第一款集心电、血糖、血压、血氧、体脂为一体的家庭健康智能终端，再结合中电健康云，让慢病患者足不出户就能在家享受到测量，问诊及用药指导的服务，真正做到让家庭医疗触手可及。据悉，“小域精灵”在第78届中国国际医疗器械博览会上荣获2017年度智慧健康行业最佳产品应用品牌。

最后不得不提的是由向能德主导的一款人工智能产品-智能语音机器人“晓乐”。他在2017年思必驰智能语音发布会上首次提出“音屏互动”的设计思想，颠覆传统无屏智能音箱的设计思维，为智能语音产品注入了新的生命力。该设计思想在“晓乐”上得以实践，并斩获中国家电2018艾普兰“智能创新奖”。同时，“晓乐”还作为夏普全屋智能的控制中心，携夏普空气净化器、夏普电视等智能家居产品全程参与由夏普独家冠名的浙江卫视《漂亮的房子》的拍摄，与吴彦祖等众多明星趣味互动。另外，“晓乐”走进北京故宫，担任《清明上河图》展馆的解说员，为艺术平添了几分科技的色彩。

2018年向能德被列入深圳市产业发展与创新人才，同时他还入选了富士康高阶主管接班人计划。工作之余他还不断坚持给自己充电，并通过层层面试考核由富士康B次集团出资攻读清华伯克利深圳学院工业互联网技术与管理人才研修班。

饮水思源，回馈母校

在事业稍有起色时，向能德不忘师恩，感恩母校。2017年9月30日，在向能德牵头下攀枝花学院与富士康B次集团达成人才共建合作协议，并举行“人才共建基地”的授牌仪式。在授牌仪式上，副校长石维富发表重要讲话，他在讲话中提到了攀枝花的特色和未来的发展，并且表明攀枝花学院是四川省四所转型高校之一，是全面知识产权试点学校之一；同时表示学校会积极培养人才，加强学校管理，提高教学质量，为企业提供优秀人才。最后向能德回应石校长讲话，表示作为校友，应当不遗余力的支持母校的发展，在产学研和人才共建方面获得丰硕成果。截至目前，在双方的共同努力下，已经有30人左右的攀大学子加入富士康B次集团，部分校友已经担任重要岗位的负责人。